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安诚为国企人力资源流程外包解决方案

发布日期:2019-02-26 作者:yao 点击:

     应对日趋激烈的市场竞争。国企的人力资源管理必须转型,提高江西人力资源运营能力,专注核心业务。

  该大型国企背景介绍

  该大型国企隶属于国家电网公司,是国网信息通信75秒飞艇全资子公司是国家电网公司科技创新体系的有机组成部分及重要的产业化基地。公司是国内从事电力线通信(PLC)技术研究、产品开发、生产以及实验检测的核心单位。

  人力资源难题阐述

  该国企人力资源负责人向江西安诚人力项目组介绍说:“我司在用人方面受到人员岗位编制和人工成本的限制,大量基层用工需求无法满足。近年来,企业间的专业技术人才争夺战越演越烈,人力资源部希望花更多的精力来吸引和保留关键性人才,提高人力资源管理的高度和效率,但现实情况中,我们部门疲于应对社保增减停、工资计算和发放等事务性工作,分身乏术。”

  江西安诚提出解决方案

  该国企希望江西安诚人力能够提出一个可行的人力资源解决方案。

  江西安诚人力专业顾问经过实地考察和分析发现该国企面临的人力资源难题:

  (1)受人员岗位编制和人工成本限制,大量基层员工需要填补。

  (2)人力资源部门被“员工入职、离职、工伤、计酬、奖惩及解除劳动合同”等日常事务性琐事牵绊,无更多精力和时间去处理核心事务,人力资源转型和提高无从谈起。

  (3)缺乏关吸引和保留键性人才的战略战术。

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本文网址:http://jicabg.com/news/541.html

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